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Técnicas de Incorporación

Incorporar es el único modo de crecer en la actividad Reino, y de aprovechar al máximo los beneficios personales, profesionales y económicos que ofrece Reino.

La filosofía de Reino sostiene que “Compartir es Crecer” y que la labor de una Líder , Experta o Distribuidora incluye “Ayudar a otras mujeres a ayudarse a sí mismas”.

Incorporar es dar a otra mujeres la posibilidad de disfrutar de los mismos beneficios que nosotras disfrutamos al formar parte de esta gran familia. Es un acto de generosidad, pues al incorporar podemos estar colaborando para provocar un cambio significativo en la vida de muchas personas.

Para que sea posible es necesario que Reino, nos haya cambiado a nosotras antes. La recompensa de incorporar es el crecimiento. Incorporando gente permanentemente nos ponemos rápidamente en camino de crecimiento.

Cómo confeccionar y ampliar la lista de contactos:

Un error muy común en quienes se están iniciando es no dar valor a este paso. Es necesario dedicar un tiempo cada semana  para actualizar y aumentar la lista de contactos.

Seguramente conocemos más gente de la que creemos conocer. He aquí algunas ayudas para ampliar la lista.

Quién en su…

Peluquera-Médica-Dentista-Contadora-Vecina-Abogada-Panadera-Masajista

A qué mujeres conoce de su…

Iglesia-Cursos-Club-Oficina-Peluquería-Banco
A quién conoce que sea…
Recepcionista-Maestra-Secretaria-Voluntaria-Deportista-Vendedora-Ama de Casa-Niñera-Enfermera-Empleada

Quién es la…
Profesora de su hijo-Madre del amigo de su hijo-Esposa del compañero de trabajo de su marido-Amiga de su hermana-Socia de su amiga

Contacto y entrevista:

Contacto: El objetivo principal del “contacto” es la venta de la entrevista. Generalmente se confunde “Contacto” con “Entrevista” y se abruma al futuro Experto/a con excesiva información. El contacto puede ser: telefónico, en la demostración o en frío.

La entrevista: Es la oportunidad para que la futura Experta/o conozca más acerca de la empresa, los productos y la carrera.

Secuencia de una entrevista:

  1. Crear afinidad
  2. Escuchar
  3. Hablar de la oportunidad
  4. Manifestar apoyo
  5. Cierre

Elemento que jamás deben faltar en la carpeta de incorporación:

  • Catálogos de productos
  • Fichas técnicas
  • Programa de Líder
  • Folletos de promociones
  • Fotos de eventos
  • Solicitudes de incorporación

Después de la incorporación:

  • Entrenamiento a cargo de la Líder o Distribuidora
  • Preparación de la agenda
  • Confección de la lista de contactos
  • Realización de la carpeta de trabajo
  • Fechar las primeras demostraciones
  • Asistencia a reuniones de grupo
  • Ayudar a confeccionar su primer orden de compra

 

“Una meta es más que un sueño, es un sueño sobre el cual se actúa”

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